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人材がほしいという。
人材を見る時に１００の見るべき視点があるとする。
そのうち点数を付けられるのは１／３である。
点数がつけられないのが２／３である。
この２／３にこそ、会社の従業員に是非ほしい必要な要素が含まれている。
（ある経営者から教えられた言葉）
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