人材

人材がほしいという。

人材を見る時に１００の見るべき視点があるとする。

そのうち点数を付けられるのは１／３である。

点数がつけられないのが２／３である。

この２／３にこそ、会社の従業員に是非ほしい必要な要素が含まれている。

（ある経営者から教えられた言葉）