公認会計士のメモ帳

ある経営者の講演の中で印象に残った言葉

ある経営者の講演の中で印象に残った言葉

A 50年前
   会社の目的は何であるか社内の創業メンバーで確認した

   会社の目的は存続し続けることである

  そのためには利益を稼ぐことだ

  利益を上げるためにはよい商品を作ることだ

B 値引き合戦のような経済風潮について

   値引きが始まる

   業界の規模が縮小する


C 心がけている行動

   毎日ＡＭ７：００より社長が会社をそうじする
  整理整頓が大切

  毎日－全員朝礼
  苦情などの情報の共有

  キャッシュフロー経営が第一

  おかげさまで！の気持ちを忘れない


D 好きな言葉

  緑ありて花ひらき
  恩ありて実をむすぶ

伽藍とバザール

橘玲さんのブログがあります。

http://www.tachibana-akira.com/2010/10/807

伽藍とバザールの説明があります。

 

しかし、今週の東洋経済（10月2日号）は”70歳まで働く”が特集のテーマだった。

楽しくはないな。。。。。。

 

 

 

『残酷な世界で生き延びるたったひとつの方法』 橘玲

『残酷な世界で生き延びるたったひとつの方法』　橘玲

橘玲さんは小説家,お金の常識を説明してくれる人？など色々な見方ができるでしょうが、いずれにしても私が好きな方です。
ここ7、8年だと思いますが、この方の書かれた本は全て読んでいます。そして、それ以前、橘玲さんがおそらく中心メンバーの1人として活躍されいたであろうと思われる時代の「海外投資を楽しむ会」の時からお金の話は好きなテーマです。

特に今回の本は残酷な世界という言葉で表されている平凡な日本人をめぐる経済社会の重苦しさを経済という面からだけではなく、人間学、遺伝学、行動学など私が全く持っていない別の分野の視点から物語のように説明してくれて非常に納得しやすい話です。

学問的には正しくても政治的に正しくないので語られていない話、マスコミからは流れてこない話など、初めて聞く話が多い。
この本の結論、アドバイスに対して賛成の人、反対の人いろいろでしょう。

私がショックを受けた統計上の話をいくつか紹介します。

2割の富裕層と8割の貧困層に世界中が分離する。現在の先進国の人達は全員が世界的に見たら富裕層である。これはインドや中国の貧困層と呼ばれる人達と比べてみれば明解である。
そしてグローバリズム、自由貿易というものが結果的には世界じゅうの人を2割の富裕層の人と8割の貧困層の人とに分けていくのだという事実を極めて納得できる形で説明されています。日本人も中国やインドの貧困層の人件費と同等のレベルになる人が８０％にでてくる。

統計的に日本人は安心社会に住んでいるがゆえに極めて重苦しい世界であること、そのため自殺が年間3万人と米国など他の国に比べて多いこと、そして個人主義的であること、逆にアメリカは相互信頼社会であること、リセットが可能な社会であることが述べられています。

「伽藍を捨ててバザールに向かえ！恐竜の尻尾のなかに頭を頭を探せ！」がこの本の結論なのですが、その結論に素直に従うことが出きる人、出来ない人もいるでしょう。
少なくとも私はこの本を読んでかなりものの見方が広がりました。経営者の方へお薦めしたい本です。

人材

人材がほしいという。

人材を見る時に１００の見るべき視点があるとする。

そのうち点数を付けられるのは１／３である。

点数がつけられないのが２／３である。

この２／３にこそ、会社の従業員に是非ほしい必要な要素が含まれている。

（ある経営者から教えられた言葉）